"人社部门将对标市委要求，打造有力度的就业、有温度的社保、有高度的人才工作，牢固树立问题、结果和服务导向，认真落实层级、首问、岗位'三个责任制'，确保硬账硬结，完成各项目标任务，推动人社事业再上新台阶。"近日，襄阳市人社局党组书记、局长杨克万在接受记者采访时说。

 

杨克万说，针对"攻坚年"活动，围绕推进人社事业高质量发展、服务襄阳全市经济社会高质量发展，该局将开展党建提档升级、稳就业惠民生、社保便民服务、大人才观建设、重点领域改革、防范化解风险、人社扶贫、巡察整改销号、文明城市创建、系统行风建设"十大攻坚行动"。

杨克万表示，人社部门作为重要的民生保障部门，要牢固树立"以人民为中心"的理念，把稳就业作为重大政治责任，做到援企、减负、扩就业"三管齐下"，保证全市城镇新增就业7.8万人，城镇登记失业率控制在4.5%以内；健全社保体系建设，建立风险防范机制，按时发放养老保险待遇，推进社保服务便民利民；积极开展人才平台建设，推进职业技能提升行动，加快推动人力资源产业园建设，为襄阳"一极两中心"建设提供智力支撑；深入开展"一网覆盖、一次办好"改革，推进事业单位人事制度综合配套改革，配合做好生产经营类事业单位改革；严格落实《保障农民工工资支付条例》，实行分类施策，一企一策、一事一议，坚决完成根治欠薪任务；坚持"四个不摘"精神，履行好人社扶贫工作职责；针对襄阳市委巡察中整改未完成的问题，实行挂图作战、对号销账，确保问题"见底清零"；扎实做好窗口单位业务技能练兵比武活动，深入践行"23℃人社服务"，持续推进人社系统行风建设，提供群众满意的人社服务。（来源：据襄阳日报记者徐勇5月18日报道）