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近日，孝感市云梦县人民法院立案庭法官积极发挥职能作用，主动靠前指导，与云梦县总工会劳动争议人民调解委员会的调解员携手合作，成功解决了两起劳动争议纠纷案件。 2023年10月，李某和陈某经熟人介绍进入某公司工作，并签订了《劳动合同》。合同规定两人负责物品运输押运工作，试用期为两个月，薪酬包括基本工资、辅助工资、提成及补助等，每月26日发放。然而，在2024年10月离职后，二人发现公司拖欠了他们2024年8月至10月的工资，多次催讨未果后，向云梦县总工会劳动争议人民调解委员会申请调解。由于双方在事实认定和法律适用方面存在较大分歧，调解工作一度陷入困境。
云梦县人民法院法官线上指导陈某 得知此情况后，云梦县人民法院立案庭法官迅速采取行动，通过线上方式提供指导，协助调解员梳理劳动关系是否成立及其解除时间、支付工资的具体时间等关键事实。同时，法官详细解释了相关法律法规，并基于案件实际情况提出了可行的调解建议。最终，在法官和调解员的共同努力下，李某和陈某与公司达成了调解协议，纠纷得以圆满解决。 云梦县人民法院相关负责人表示，下一步，将继续深化前端指导调解工作，加强与工会、调解委员会等部门的合作，构建更加紧密的多元解纷机制，提升矛盾纠纷预防化解的法治化水平，为民众提供更多元、高效、便捷的解纷途径。（来源：云梦县人民法院 通讯员杨亮亮） |
